国家分条职业精度高标准为头发直径的三分之一，坐落佛高区的南海炜业金属分条有限公司技能水准却能远超国家高标准，到达头发直径的非常之一。经过20多年的尽力，该公司CEO杜伟文带领职工从零起步，将非公有制企业打造成国家高新企业，他自己也成为我国铝业协会分条范畴专家。

　　现在，该企业已成为我国铝业协会佛山剪切配送中心，降低了下流企业分切本钱，对佛山金属材料产业链起到重要支撑效果。近来，我国铝业协会会长曾黎滨到该公司查询，再次对该企业给予高度点评。杜伟文是怎么带领团队发明“奇观”的呢？咱们来了解一下。

　　记者采访杜伟文时，正好他的协作伙伴、老友林晓湛来访。近期，林晓湛和杜伟文去陕西一家国企沟通，对方代表非常热心，说起20多年前的一幕：一位小伙子从广东开了辆大卡车到该厂，一下车，小伙子就开端调试设备。进一步探问，这位小伙子仍是厂长自己，也便是当年的杜伟文。

　　“他爱研究设备；对客户真实的需求了解很精准；能喫苦，天天泡在厂里；和小组成员浑然一体，团队每个成员都很协作他，很少有企业老总能做到这样。”林晓湛说。

　　关于这样的点评，杜伟文却谦称，企业能有今日的职业位置，都是被一步步“逼”出来的。杜伟文结业于佛山技校，刚出校门时，父亲有位做彩瓦生意的朋友就提出，做金属材料剪板分切即分条未来商场开展的潜力好，不如一同协作出资建厂。1993年，两边在大沥建厂，第一个厂房面积不到1000平方米。但很快，对方就不再协作了。由于起步的大部分资金都是向亲朋借的，杜伟文感到没有退路，就进入了分条这个行当。

　　20世纪90年代，大沥、盐步一带有许多小五金企业，对分条需求量大，产品没有“不能有毛刺”等严格要求。1994年，杜伟文借款25万元，买了一台设备，买回来才发现根本上不能用。目睹一大堆订单要赶，杜伟文严把进货关，又借款近三十万元，另买了一台设备，总算渡过了第一个难关。1995年，企业投产第二条出产线。

　　不到十年时刻，杜伟文的公司就有了价值100万元的设备，尽管自动化程度不高，但也能满意其时的商场需求。那时分，杜伟文的竞争对手是一家外资企业，有价值一百万美金的设备。为招引客户，杜伟文购买了大卡车，自动许诺公司24小时供货上门。晚上大卡车司机要歇息，杜伟文就自己当司机又当技能人员，开车送货上门。为供给更好的服务，该公司还专门购买了佛山市第一台轿车上有吊臂的“随车吊”，为客户节约资金。

　　1998年，该公司第一台先进的自动分条设备上线年，公司第二个工厂开业，许多大公司成了协作伙伴。之后，产业链逐渐扩展，职工曾到达150人。

　　杜伟文回想，公司最难的时分是一名技能主干辞去职务的时分。其时公司刚进入正轨不久，公司以普通职工10倍高薪延聘的一名技能主干离任了。

　　那时分，杜伟文仍是“新手”，订单等着赶，机器等着开，他只好凭着此前在一旁观看的回忆试着操作。经过查找书本、材料，跟职工一同协商，重复试错，公司总算渡过了这段“至暗时刻”。

　　2010年，公司迎来第二个危机时刻，大沥片区大规模拆迁，企业搬迁至狮山有色金属产业园，厂房面积缩小，只留下了精品设备。有2年时刻，公司根本处于停产状况。此阶段，有很多空余时刻，杜伟文加入了一个骑行沙龙，到青海、海南等地骑行。

　　“骑行，你永久不知道前方会遇到什么样的美景。”杜伟文说，他也把这种领会应用到公司制造中，从头开业后，他自动联络老客户，查询商场，仔细面临商场对精度要求高的新变化，不断学习学习国内外企业技能，完善设备。

　　“我喜爱应战他人以为不可能做到的事。”杜伟文说。现在，该公司已具有16项实用新型专利，“金属卷带高速高精度分条加工”获广东省高新及社会产品证书，现有进口及国产高度纵剪、横剪出产线条。

　　杜伟文的父亲杜明贤介绍，公司培养了一批技能主干，这批主干对企业忠诚度很高，比方一名工作了25年的技能主干，曾有湖南的企业想用高薪挖他，他却回话：“除非老总炒我鱿鱼，不然我绝不脱离。”

　　该技能主干曾患肾结石，每次痛苦难忍时，他都靠吃止痛药或打针敷衍，就这样耽误了病况，直到医师告知他，有必要动手术切肾。杜伟文得知后，出钱、出力帮这位技能主干找了多家医院的名医。经过半年的保存医治，该技能主干保住了肾。当年年末，这名技能主干要休病假，杜伟文又告知他，只需在过年前上2天班，做技能指导，就可以发给他“站好最终一岗”奖金。

　　杜伟文终年泡在车间，与职工沟通心得，他说，一个人要有长足开展，必定要有事业心。

　　关于公司下一步开展，杜伟文表明，他将持续带领团队霸占金属新材料范畴，特别是铝板带箔和超薄硅钢高精剪切的难关，逐渐将公司打造成华南地区金属剪切的职业标杆，以高精度剪切带动职业产品质量不断的进步，提高产品竞争力。