为进一步加强肥东县村干部队伍建设，计划面向社会公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

  采取县级统一发布招考公告，各乡镇（园区）自行组织实施的方式来进行。按照发布招考公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察等程序确定录用人选。

  （一）公告发布前，具有岗位所在乡镇（园区）户籍或父母、配偶、岳父母、公婆具有岗位所在乡镇（园区）户籍或本人户籍迁出前具有岗位所在乡镇（园区）户籍；

  （二）35周岁及以下（1989年5月1日以后出生），年龄放宽到40周岁及以下（1984年5月1日以后出生）；

  （六）具有大专及以上文化程度（应届毕业生需于2025年7月31日前取得相应学历毕业证书）及其他资格条件；

  （五）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

  （九）本人及主要社会关系成员在村重点工作推进（如征地拆迁、信访维稳、基层治理）中不支持、不担当、不作为的；

  本次报名采取网上报名的方式来进行。报名时间为2025年5月9日9:00至2025年5月15日16:00。考生可登录皖信标准化招聘考试网（）进行报名，每人限报一个岗位，逾期不再办理。

  考生报名时应确定本人符合资格条件，所提交的材料必须真实、有效、准确，对提供虚假报名材料以及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消报名资格并按照有关法律法规予以处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审核检查但实际与招考条件规定不符的，一经查实，立即取消其考试、录聘资格。资格审核检查工作贯穿招考全过程，一般来说包括网上审查、现场复查、考察审查等。

  报考人员于报名后至2025年5月16日12:00前登录皖信标准化招聘考试网（），查询资格审核检查结果。通过资格初审的报考人员不能再报考其他岗位，且通过资格审核检查的报考人员于2025年5月16日16:00前按规定缴纳笔试费用，逾期视为自动放弃报考。

  报名并缴费人数与岗位招考计划人数的开考比例为3:1，未达到开考比例的相应核减该岗位招考计划数或取消该招考岗位。报考被取消岗位的人员如符合其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为2025年5月17日9：00—12：00，逾期视为自动放弃报考。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所缴纳的笔试费用，其他情形所缴考试费用不作退回。

  笔试准考证打印等各环节时间另行通知，请报考人员重视皖信标准化招聘考试网（）公布的相关信息。考生因自身问题造成错过各环节通知的，视为主动放弃。

  笔试科目为《综合知识》，内容有公共基础知识、有关规定法律法规知识、时政常识、计算机常识、农村工作基本政策及相关精神和公文写作等。笔试结束后按招考岗位计划数1:3的比例从高分到低分确定资格复审入围人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，均进入下一环节。

  （4）学位证书原件及复印件1份（大专及非全日制学历的报考人员可不提供）；

  （7）持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主任部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供教育部有关部门学历认证证书；

  （9）党员（含预备党员）提供党员关系所在地党组织开具的证明材料原件及复印件1份；

  （10）户籍地证明材料原件及复印件1份：①户口簿首页、本人页；②结婚证及父母、配偶、岳父母、公婆户口簿首页、本人页或本人户籍迁出前报考岗位所在乡镇（园区）户籍证明；

  ①属全日制2025年应届毕业生的，未取得毕业证书的，须提供本人学生证原件和学校出具的该学历层次、毕业时间等证明材料，还须于2025年7月31日前提供毕业证书。

  ②属2025年毕业但尚且还没有取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出示的该学历层次、毕业时间等材料，还须于2025年7月31日前提供毕业证书。

  凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

  资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点以皖信标准化招聘考试网（）通知为准。

  面试采用结构化面试方式来进行，面试主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决实际问题能力及语言表达能力等，满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

  对因招考人数较多、需要安排2个以上面试小组的职位，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同职位全部考生面试平均成绩÷同职位本小组考生面试平均成绩）。

  报考人员总成绩分别按笔试成绩、面试成绩5:5比例合成，按岗位从高分到低分1:1等额确定下一环节人员名单。最后一名如有多名考生总成绩相同的，分别按笔试成绩、面试成绩、学历层次、最高学历毕业年限从高到低依次确定。进入下一环节人员名单通过皖信标准化招聘考试网（）和肥东先锋网公布。

  体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。

  体检在二级甲等以上综合性医院做。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。体检合格人选缺额的，可按规定在同岗位面试人员中按总成绩依次等额递补，递补只进行一次。

  具体要求另行通知。考察主要是对报考人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面做全方面了解。政治上不合格的，坚决不予录用。出现录用人员缺额的，在同岗位面试人员中按考试总成绩高低顺序依次等额递补，递补只进行一次。

  考察工作结束后，按照岗位招考计划数，根据考察情况确定拟录用人员，在皖信标准化招聘考试网（）和肥东先锋网上公示5天。

  公示期满，没问题或反映的问题不影响录用的，确定为录用人员，录用人员应服从所在乡镇（园区）统一分配。

  招考工作结束后若同岗位无人可进行递补，且各乡镇（园区）仍有岗位空缺的，根据招考单位需求，按照招考岗位要求在参加同乡镇（园区）面试的落选人员中依据总成绩从高分到低分等额补充。

  招考人员属于村级后备干部，由各乡镇（园区）统一分配至村工作。各乡镇（园区）党（工）委负责培养、管理和考核，每年进行1次年度考核，考核合格者，进行续聘；不合格者，予以解聘。村“两委”班子出现空额时，从符合资格条件的聘用村级后备干部中选拔使用。村级后备干部聘用期间，薪酬待遇由各乡镇（园区）自行确定。

  上述时间安排如有变化，以皖信标准化招聘考试网（）、肥东先锋网、肥东先锋微信公众号的具体通知为准。

  根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

  特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何社会培训机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。